چالش جدید در Gungho؛ حقوق مدیرعامل در کانون اعتراض سهامداران

به گزارش مالی خبر، Gungho Online Entertainment ، یک توسعه دهنده بازی های ویدیویی ژاپنی ، تقاضای سهامداران را برای تغییر در جریان و سیاست در مورد دستمزد اجرایی رد کرده است. پیشنهاد شرکت سرمایه گذاری استراتژیک موضوعاتی از قبیل پرداخت مدیرعامل ، عملکرد مالی و شفافیت را ذکر کرد.

سرمایه استراتژیک ، که دارای 5.4 ٪ سهام در Gunho است ، گفت Gungho نتوانسته است یک بازی جدید از موفقیت مشابه را برای پازل و اژدها انجام دهد em> از سال 2012 و 100 میلیارد ین (640 میلیون دلار) در بازی های جدید خراب شد.

یک نگرانی اساسی مطرح شده این بود که حقوق مدیرعامل کازوکی موریشیتا در ده سال گذشته از 120 میلیون ین به 340 میلیون ین (2.2 میلیون دلار) افزایش یافته است ، در حالی که سود عملیاتی 69 ٪ کاهش یافته است. این گزارش همچنین خاطرنشان می کند که موریشیتا با وجود اختلاف فوق العاده بین اندازه این دو شرکت ، تقریباً همان دستمزد مدیرعامل نینتندو را بدست می آورد. سرمایه استراتژیک هفت تغییر را ارائه داد ، که اولین آن بررسی پاداش Gungho با تأکید بر مدیران بود.

پاسخ و دلیل منطقی Gungho

در پاسخ به همه پیشنهادات سرمایه استراتژیک ، هیئت مدیره Gungho به روشی متفق القول علیه آنها رای داد. این شرکت بسته جبران خسارت زیاد Morishita را توجیه کرد و ادعا کرد که وی بیش از دو دهه مدیرعامل Gungho بوده است. آنها به طور خاص خاطرنشان كردند كه وی مسئولیت توسعه Ragnarok Online و همچنین محبوبیت Puzzle & Dragons بیش از یک دهه است.

Gungho همچنین این مفهوم را رد کرد که نمی تواند یک بازی ضربه دیگر ایجاد کند و گفت که بازار بازی های موبایل بسیار اشباع شده است. آنها افزودند که این امر باعث می شود یک شرکت بازی مانند پازل و اژدها را تقریباً غیرممکن کند.

صنعت بازی های موبایل از زمان پازل و اژدها سابقه ای برای مکانیک گاچا به شدت پیشرفت کرده است. با این حال ، این بازی از نوع خود منحصر به فرد نبود. Collection Dragon ، برای اولین بار در سال 2010 به عنوان یک بازی نبرد کارت بر روی پلت فرم Gree راه اندازی شد ، به طور کلی اولین بازی ژاپنی موبایل در نظر گرفته می شود که دارای Gacha است.

در مورد پاداش ، Gungho ادعا کرد که با اتخاذ یک سیاست پاداش کاملاً شفاف ، از قوانین و مقررات پیروی می کند. این شرکت در ادامه خاطرنشان کرد که اجزاء سهامداران در تقاضای آنها برای افشای اضافی بی ربط بودند.

با وجود رد پیشنهادات ، Gungho از آن زمان تغییراتی در سیاست بازگشت سهامداران خود ایجاد کرده است. این سیاست مربوط به سود سهام و بازپرداخت های سهام را برای تمرکز بر بازگشت فعال به سهامداران خود تغییر داد. همچنین ، این شرکت سیاست پاداش خود را با در نظر گرفتن مدیران مستقل خارجی در کمیته مسئول تعیین حقوق مدیران افزایش داد. در همان روز ، Gungho صورتهای مالی خود را برای سال مالی 2024 منتشر کرد ، که در آن تمام شاخص های کلیدی عملکرد کاهش یافته است.

منبع: com